<\/p>\n\n\n\n
O cen\u00e1rio \u00e9 considerado positivo e reflete o otimismo do setor varejista com o aumento das vendas impulsionadas pela Black Friday e o Natal.<\/em><\/p>\n\n\n\n Desempregado h\u00e1 oito meses e vivendo de bicos para sustentar o filho de 13 anos, Rafael Moura, de 28 anos, morador do Maiob\u00e3o, v\u00ea nas vagas tempor\u00e1rias de fim de ano uma chance de recome\u00e7o. Vendedor com experi\u00eancia no setor varejista, ele participou de tr\u00eas seletivos neste fim de 2025 e diz que vive dias de ansiedade e esperan\u00e7a. \u201cA gente fica naquela expectativa, olhando o celular o tempo todo para ver se chega uma mensagem. Essas vagas s\u00e3o importantes, n\u00e3o s\u00f3 pelo dinheiro, mas pela chance de mostrar servi\u00e7o e conseguir uma efetiva\u00e7\u00e3o. Quero dar um Natal tranquilo pro meu filho\u201d, relata.<\/p>\n\n\n\n Assim como Rafael, milhares de maranhenses aguardam uma oportunidade nas 1.049 vagas tempor\u00e1rias que devem ser criadas no com\u00e9rcio do estado entre outubro e dezembro, segundo levantamento da Fecom\u00e9rcio-MA. Desse total, 583 postos est\u00e3o concentrados em S\u00e3o Lu\u00eds. Apesar de o n\u00famero ser 0,8% menor que o registrado em 2024, o cen\u00e1rio \u00e9 considerado positivo e reflete o otimismo do setor varejista com o aumento das vendas impulsionadas pela Black Friday e o Natal.<\/p>\n\n\n\n De acordo com o professor e especialista em Recursos Humanos da Est\u00e1cio, Cesar Lessa, o com\u00e9rcio continua sendo o setor que mais contrata nesse per\u00edodo, estimulado pelas festas de fim de ano, trocas de presentes e pela libera\u00e7\u00e3o das parcelas do 13\u00ba sal\u00e1rio. \u201cVivemos em uma sociedade essencialmente consumista, e essa movimenta\u00e7\u00e3o aquece o mercado. E, embora este percentual possa parecer pouco expressivo \u00e0 primeira vista, considerando o cen\u00e1rio econ\u00f4mico internacional, os conflitos b\u00e9licos e as restri\u00e7\u00f5es geradas pela alta taxa\u00e7\u00e3o sobre produtos, precisamos admitir que j\u00e1 \u00e9 um ganho\u201d, avalia.<\/p>\n\n\n\n Lessa ressalta que as empresas buscam profissionais com autonomia e capacidade de trabalho em equipe, o que pode dificultar o preenchimento de algumas vagas, mas destaca que a falta de experi\u00eancia formal n\u00e3o deve ser um impeditivo. \u201cHoje, o conceito de \u2018experi\u00eancia anterior\u2019 vai al\u00e9m do trabalho com carteira assinada. O candidato deve reconhecer viv\u00eancias que tenham contribu\u00eddo para o desenvolvimento de compet\u00eancias \u2014 sejam elas adquiridas na fam\u00edlia, escola, comunidade, igreja ou em atividades volunt\u00e1rias.\u201d<\/p>\n\n\n\n O levantamento da Fecom\u00e9rcio-MA, baseado no \u00cdndice de Confian\u00e7a do Empres\u00e1rio do Com\u00e9rcio (ICEC), registrou 109,5 pontos em outubro de 2025, mantendo-se em n\u00edvel otimista. Entre os entrevistados, 74,7% afirmaram que pretendem contratar, com destaque para o com\u00e9rcio de bens semidur\u00e1veis e n\u00e3o dur\u00e1veis, como roupas e cal\u00e7ados. Apesar de o ICEC ter apresentado queda de 1,2% em rela\u00e7\u00e3o ao m\u00eas anterior e retra\u00e7\u00e3o de 10% frente a 2024, o consumo local segue aquecido \u2014 especialmente ap\u00f3s o Dia das Crian\u00e7as, que movimentou R$ 127 milh\u00f5es em S\u00e3o Lu\u00eds e antecipou o clima de compras de fim de ano.<\/p>\n\n\n\n Curr\u00edculo como vitrine<\/em><\/p>\n\n\n\n Na hora de montar o curr\u00edculo, o professor Cesar Lessa orienta que o documento funcione como uma pe\u00e7a de publicidade pessoal, capaz de despertar o interesse do recrutador. \u201cO curr\u00edculo precisa ter o m\u00e1ximo de informa\u00e7\u00f5es com o m\u00ednimo de detalhes. \u00c9 como um cart\u00e3o de visitas: deve mostrar quem \u00e9 o candidato, seus contatos, a vaga que busca, seus conhecimentos, experi\u00eancias e compet\u00eancias desenvolvidas. E, se poss\u00edvel, o que a empresa pode ganhar ao contrat\u00e1-lo\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n Para quem ainda n\u00e3o tem experi\u00eancia profissional, o especialista refor\u00e7a que \u00e9 poss\u00edvel valorizar o aprendizado obtido em diferentes contextos. Ele cita um exemplo marcante: \u201cRecebi uma vez o curr\u00edculo de uma candidata que listava compet\u00eancias como empatia, gest\u00e3o do tempo e aten\u00e7\u00e3o a prazos, e descreveu sua experi\u00eancia de 2010 a 2020 como \u2018Cargo: M\u00e3e\u2019. Fiquei curioso e a convidei para uma entrevista. O curr\u00edculo dela despertou interesse \u2014 e esse \u00e9 exatamente o papel de um bom curr\u00edculo.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O cen\u00e1rio \u00e9 considerado positivo e reflete o otimismo do setor varejista com o aumento das vendas impulsionadas pela 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